晋安:“分级谈话”推进“两个责任”落实

  来源:福建省纪委监察厅网站   浏览次数:   2016-12-14 11:47   字体大小:[大] [中] [小]

  今年以来,福建省福州市晋安区结合实际建立谈话函询分级制度,按照干部管理权限确定主谈人员,开展诫勉谈话34人次,廉洁提醒20人次,其中,全区各级各部门“一把手”开展谈话函询35人次,有力推进“两个责任”落实。

  今年初,晋安区委下发《关于进一步做好党员干部提醒、诫勉谈话和函询工作的通知》,结合实际建立“分级谈话”制度,根据干部管理权限确定实施谈话函询的谈话主体。党委(党组)负责人谈本级领导班子成员、下级重要岗位或有培养潜力的党委(党组)主要负责人;其他班子成员谈主、分管部门的班子成员。实施谈话主体既涵盖区委、区政府领导班子成员,也拓展至乡镇(街道)党委(党工委)班子成员和区直部门党组成员。

  今年晋安区积极践行监督执纪“第一种形态”,共对43个单位82人进行谈话函询,谈话函询对象涉及处级干部1人次、乡科级干部24人次,涵盖9个乡镇(街道)、13个区直部门、8个村(社区)、10个学校及3个企业单位,咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。(福州市晋安区纪委)

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